Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores das áreas solicitantes;
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes plataformas;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas;
• Aplicar e interpretar testes e avaliações comportamentais, quando necessário;
• Elaborarrelatórios sobre os candidatos e acompanhar as etapas do processo seletivo;
• Manter banco de talentos atualizado;
• Desenvolver estratégias para atração e retenção de talentos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento de vagas, turnover, assertividade das contratações, entre outros);
• Apoiar ações de integração (onboarding) de novos colaboradores;
• Atuar em parceria com lideranças, promovendo uma experiência positiva aos candidatos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização, proatividade e capacidade analítica;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e pacote Office.

Diferenciais:

• Experiência com recrutamento de grande volume;
• Conhecimento em avaliação comportamental;
• Vivência em projetos de employer branding;
• Experiência com sistemas ATS (Applicant Tracking System).

Horário de Trabalho:

• Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano Odontológico
• Gympass